走進麥當勞明亮的餐廳，臉上堆滿和煦笑容的麥當勞營運部營運經理陳士傑，立刻向前、親切地招呼大家喝杯咖啡，充滿溫度的服務熱情，很難想像他是理工背景出身，而絲毫沒有架子與距離，讓人更難想像，不過四十初頭的他，已位居帶領將近二千人規模的管理職。
畢業於電機系，捨棄了進入台積電、台達電等科技大廠當科技新貴的光環，面對親人疑惑的目光及壓力，陳士傑反而毅然決然選擇麥當勞做為自己職涯的發展舞台，這麼一待，就是二十七個年頭。
談起自己成為「麥胞」一員的原因，就像許多麥當勞專業經理人的第一份工作，是從做漢堡、炸薯條的打工實習開始，「從暑期打工開始，麥當勞給我的印象就散播歡樂的地方，加上食品安全與服務流程，樣樣都是學問，每天既快樂又充實，讓我在暑期打工結束後，繼續在周末到麥當勞工作！」#金禾娛樂出金
擺脫「打工」代名詞 麥式大店長學為人才創造舞台
原本只是短短的打工，沒想到就此深愛上麥當勞如大家庭般的文化，在退伍後，在眾多工作機會裡，他卻選擇成為「麥當勞新鮮人」，「為了這個選擇，媽媽還跟我冷戰不說話兩個月！」#金禾獨家代理Super體育
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